10月22日下午，由指导单位黄埔区工商业联合会（总商会）、广州正誉企业管理咨询有限公司，主办单位龙湖街道商会、广州和信财税服务有限公司联合举办的年度财税赋能?企业主专场沙龙圆满结束。
本次活动面向企业创始人、财务负责人、HR 管理者，聚焦金税四期大数据监管背景下企业财税核心痛点：年底关账股东资金往来风险、社保个税数据比对预警、用工模式合规优化。活动结合政策解读、真实稽查案例与落地实操工具，助力企业排查财税风险，收获可落地的财税优化思路。
沙龙现场，由谢家艳担任本场沙龙主持人。她从容专业，节奏把控得当，有序引导议程推进，带动现场互动氛围，顺利衔接两大主题分享以及一对一咨询环节。
两位实战财税专家分别带来两大专题分享，从年底关账资金风险，到企业社保个税用工体系，层层拆解企业经营中的财税雷区。
正誉集团咨询合伙人吴耀扬老师带来《年底关账必修课：老板从公司合法拿钱》主题分享。结合年终关账八大核心工作，重点解读股东、员工借款跨年不归还的涉税风险，引用财税〔2003〕158 号等政策文件，警示股东借款跨年未归还视同分红征收 20% 个税、补税 + 滞纳金 + 罚款的稽查后果。
针对企业普遍头疼的 “双重征税” 痛点，系统讲解老板从公司拿钱的多条合规路径：合理年薪 + 年终奖优化、真实业务费用报销、公司名义购置资产、个体户关联交易、减资撤资、合理分红、房屋租赁、控股公司架构设计等实操方法，同时结合测算案例，区分不同资金需求规模下的组合规划思路。吴老师特别强调：财富到一定阶段，安全优先于节税，区分企业主体与个人主体，才是公私资金安全的核心前提。
?正誉集团咨询合伙人 吴耀扬
高级财税顾问余晓凤带来《社保?个税?用工成本一体化统筹》专题分享。围绕 2026 年税务监管新格局，解读金税四期 + 社保入税下，工资表、个税表、社保表三张表自动比对的预警逻辑，人数、基数出现较大差异系统直接标红预警，梳理试用期不参保、最低基数缴纳、假外包真用工等高频风险场景与对应的法律后果。
现场梳理10 类依法可不缴纳社保的人员清单，对退休返聘、实习生、劳务派遣、非全日制、劳务外包等用工模式讲清法律边界、必备协议与留存证据要点。从用工模式选型、薪酬结构优化、剔除不计入社保基数的合法支出、红线行为警示几个维度给出落地策略，并给到企业现场自检行动清单，教会企业 “先合规、再降本”，拒绝踩灰色操作的大坑。
?余晓凤 高级财税顾问
分享结束后开启专家一对一答疑环节。针对现场企业提出的年底关账往来清理、老板资金提取方案、用工模式调整、社保基数整改、薪酬结构优化等个性化问题，两位专家结合企业实际业务情况，现场剖析风险点，给出适配的整改思路与操作建议，参会来宾带着经营疑问而来，收获实操思路而归。
年末关口，合规才是企业最大的底气，金税四期大数据时代，税务监管已经实现银税、人社数据互联互通，年底关账、薪酬社保、股东资金往来，每一项都不再是企业的 “内部小事”。很多企业的风险不是爆发在业务高峰期，而是集中暴露在年末账务处理环节。无论是老板公私资金的规范，还是企业用工薪酬体系的梳理，都需要提前规划、证据留痕，把风险化解在事前。
?后续更多财税赋能活动敬请期待
本次专场沙龙把政策法规、稽查案例、实操工具融为一体，为企业主、财务管理者搭建务实的学习交流平台。财税风险整改不是一场沙龙就可以全部完成，需要结合企业实际分步落地迭代。
后续正誉咨询还将持续推出更多面向企业决策者、财务负责人的专题赋能沙龙。如果您正面临年末关账梳理、公私资金规划、社保用工整改等困扰，欢迎持续关注我们，第一时间获取干货内容与活动报名信息。
